Client : Marque Cachée
Le télétravail bouleverse toutes les entreprises ! Comment favoriser la cohésion et le partage d’information à distance, pour des salariés et des managers souvent désorientés par les nouvelles contraintes du télétravail ?
Recréer une cohésion d’équipe entre les collaborateurs mais sans contact ! Le télétravail a changé les repères de nombreux salariés : beaucoup étaient en demande pour retrouver un temps » de cohésion d’équipe » mais la présence physique de tous était impossible. La volonté : trouver un team building, « simple comme une réunion Zoom »
Un Escape Game en visio-conférence. Un format digital, flexible, jouable partout : au bureau, en déplacement, chez soi… Pour vivre l’aventure ? Un ordinateur ou une tablette et un navigateur suffisent ! Le format « petit groupe » de 5-6 participants a été privilégié pour une expérience de jeu conviviale.
Dans un contexte de reprise difficile, comment parler du télétravail en passant une heure à s’amuser ? Les RH souhaitaient capitaliser sur ce jeu pour aborder la thématique en cette rentrée… mais pas question de « saborder » le team building : du fun, avant tout !
Barbara, en télétravail… ne répond plus ce matin ! Où est-elle passée ? Que lui est-il arrivé ? Entre deux fous rires et énigmes tord-méninges, les participants mènent l’enquête chez elle et vont de découvertes en découvertes.
Faire un pas de côté sur la problématique : en fouillant son appartement, les participants sont focalisés sur l’histoire de Barbara et ce qui lui est arrivé. Mais c’est aussi l’occasion de découvrir son poste de travail mal organisé, ses petits soucis d’organisation vie pro/vie perso, ses problèmes de dos… Pas grand chose ! Mais suffisamment pour avoir envie de l’aider et d’améliorer son poste…
Toutes les énigmes ont un double sens caché : sécurité de l’information, confort du poste de travail, management à distance, séparation vie pro/vie perso, horaires décalés…
Vous aimerez aussi
